平江县有机农业开发有限公司

其它说明：人力资源主管／经理岗位职责：1、中高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响； 2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施； 3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度； 4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本； 5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划； 6、负责公司的整体企业文化建设。 7、完成其他临时交办的任务。任职要求：1、人力资源、管理或相关专业大专以上学历；2、有受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训优先； 3、5年以上相关工作经验，4年以上人力资源主管或人力资源部经理工作经验； 4、熟悉办公软件及相关的人事管理软件； 5、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 6、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础； 7、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 8、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；9、具有解决复杂问题的能力； 10、很强的计划性和实施执行的能力； 11、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。工资待遇1：6天8小时，包吃不包住。2：不定期组织聚餐，每年一次旅游。3：享受年终奖，分红，绩效等福利4：晋升机会